UFISC

2- Secteur(s) d'action
  • Culture
  • Droits humains
  • Démocratie et Libertés
  • Economie sociale et solidaire
3- Type d'organisation (plusieurs choix possible)
  • Association
  • Réseau
Autre Federation professionnelle d’employeurs
4- Ancienneté de l'organisation Plus de 20 ans
5- A quelle échelle d'action agit votre organisation Nationale
Autre Paris
7- Sélectionnez le(s) mode(s) d'action de votre organisation
  • Campagnes
  • Chantier / Voyage d'étude
  • Formation / accompagnement / outillage
  • Lutte / rapport de force sur le terrain
  • Mise en réseau
  • Mutualisation
  • Plaidoyer
  • Recherches / publications
  • Sensibilisation
Autre Dialogue politique et professionnel, événements collectifs
8- Nombre de salarié·es Entre 5 à 9 salarié·es
9- Ressources financières annuelles de votre organisation Entre 100 001€ et 500 000€ par an
10- Sélectionnez la ou les deux principales ressources de votre organisation
  • Subventions publiques
  • Adhésions des membres / Contributions des coopérateurs
  • Bénévolat

Comment les crises actuelles sont-elles appréhendées dans votre organisation ?

11- Quel(s) terme(s) avez-vous l'habitude d'employer pour qualifier la situation actuelle mondiale ? 
  • Montée des inégalités
  • Crise systémique
  • Crise démocratique
  • Capitalisme prédateur
Autre Mutations culturelles, numériques, territoriales. Transformations car il y a des évolutions positives aussi.
12- Quel(s) terme(s) employez vous pour qualifier le changement vers un monde plus juste, soutenable et démocratique ?
  • Bifurcation
  • Transformation
Autre Parfois transition, terme plus institutionnel
13- Pouvez-vous quantifier le niveau de préoccupation de votre organisation vis-à-vis de son avenir ?  3 = Préoccupation moyenne

Quels risques pour votre organisation ?

Essayez de qualifier l'impact de ces menaces sur votre organisation.

14- Flambée des inégalités et de la précarité 3 = Menace déjà tangible
15- Changement climatique 3 = Menace déjà tangible
16- Destruction du vivant 3 = Menace déjà tangible
17- Fin des énergies fossiles 3 = Menace déjà tangible
18- Surexploitation des ressources 3 = Menace déjà tangible
19- Montée de l'individualisme 1 = Faible menace
20- Domination de l'espace médiatique par la pensée populiste et les idées d'extrême droite 3 = Menace déjà tangible
21- Montée de d'extrême droite 3 = Menace déjà tangible
22- Criminalisation / répression des mouvements sociaux 3 = Menace déjà tangible
23- Restrictions / contraintes des libertés associatives 3 = Menace déjà tangible
24- Marginalisation des syndicats et des corps intermédiaires 3 = Menace déjà tangible
25- Augmentation des logiques néolibérales dans les services publics et sociaux 3 = Menace déjà tangible
26- Numérisation, virtualisation des services et ubérisation de l'économie 3 = Menace déjà tangible
27- Crise démocratique / perte de confiance dans le monde politique et les institutions 2 = Menace modérée
28- Montée des conflits armés et des zones de chaos social 2 = Menace modérée
29- Dérive autoritaire des gouvernements 3 = Menace déjà tangible
30- Corruption généralisée et crime organisé 1 = Faible menace

Essayez de qualifier les vulnérabilités de votre organisation

31- Perte ou baisse des subventions publiques 4 = Forte préoccupation
32- Précarisation des modèles économiques / manque de visibilité à long terme 4 = Forte préoccupation
33- Diminution des conventions pluriannuelles d'objectifs au profit des Appels à Projet 4 = Forte préoccupation
34- Technicisation des fonctions financière et organisationnelle 3 = Préoccupation moyenne
35- Difficultés de mobilisation de bénévoles et de leur montée en compétence 2 = Faible préoccupation
36- Dégradation de la qualité de vie au travail 5 = Très forte préoccupation
37- Difficultés de gouvernance 2 = Faible préoccupation
38- Burn out militant 5 = Très forte préoccupation
39- Désaccords internes au sein du mouvement militant 3 = Préoccupation moyenne

Et la coopération dans tout ça :

Quels en sont les freins ?

41- Eloignement du Mouvement national & du terrain (télétravail, visio....) 1 = Frein modéré
42- Manque de moyens financiers pour l'interconnaissance, la formation dédiée et l'animation nécessaire à la coopération 4 = Gros boulet
44- Culture de la compétition / de la concurrence prégnantes qui se 1 = Frein modéré
46-Autre(s) frein(s) au(x)quel(s) vous pensez et que vous voudriez nous partager.
Dans ce cas, précisez le degré d'importance (de 1 à 5 )
 le temps necessaire pour découvrir les autres et mener des collaborations ensemble, détachees de son cœur d´action
le financement associé à des projets tres ciblés qui oblige à maîtriser ses projets et donc rendent difficile la participation cooperative qui demande d l'ouverture, de l'evolution et donc de l'incertitude
une gouvernance et un fonctionnement d'equipe horizontaux pour permettre des processus d'actions et de decisions collectives permettant de deployer les cooperations sur un collectif et non une personne
avoir le temps de la circulation d'info et des connections entre organisations

Quels en sont les leviers ?
47- Rencontre, hospitalité, écoute, interconnaissance 5 =Très gros levier
48- Se former et diffuser / rayonner la culture de la coopération 4 = Bon levier
49- Partager les émotions dans le respect réciproque ( joie, peine....) 3 = Levier moyen
50-Prendre le temps, ralentir, se nourrir de bons moments, des découvertes des un·es et des autres, laisser mûrir, avant de délibérer, décider collectivement. 5 =Très gros levier

A propos du programme ...

54- Après lecture du pré-programme, indiquez-nous votre intérêts et préférences pour les propositions :
54a- Créer, rédiger ensemble un manifeste Intéressant
54b- Validation, amendement d'un texte fondateur Intéressant
54c- Interconnaissance entre les structures Indispensable
54d- Interconnaissance entre les personnes (organisée : mapping, groupes de travail entre personnes physiques) Sympa mais pas indispensable
54e- Temps de convivialité (interconnaissance informelle) Intéressant
54f- Échange d'expériences témoignage Intéressant
54g- Échange de pratique - partage d'outils et de méthodes Important
54h- Temps d'analyse partagée (avec des outils d'intelligence collective) Important
54i- Temps de co-production (texte, wiki, carto, fresque...) Important
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