OPALE
2- Secteur(s) d'action
- Culture
3- Type d'organisation (plusieurs choix possible)
- Association
4- Ancienneté de l'organisation
Plus de 20 ans
5- A quelle échelle d'action agit votre organisation
Nationale
6- Où votre organisation est-elle basée ?
- Autre
Autre
Nous avons des locaux à Paris, trois personnes sont en télétravail entre Bordeaux, montreuil et Paris
7- Sélectionnez le(s) mode(s) d'action de votre organisation
- Mise en réseau
- Mutualisation
- Recherches / publications
- Sensibilisation
8- Nombre de salarié·es
Entre 5 à 9 salarié·es
9- Ressources financières annuelles de votre organisation
Entre 100 001€ et 500 000€ par an
10- Sélectionnez la ou les deux principales ressources de votre organisation
- Subventions publiques
- Prestations de services
Autre
mise à disposition de salarié.e.s, réciprocité (échange, troc, marché encastré pour l'observation), mutualisation de moyens financier avec Cofac, Ufisc sur la mission CRDLA Culture
Comment les crises actuelles sont-elles appréhendées dans votre organisation ?
11- Quel(s) terme(s) avez-vous l'habitude d'employer pour qualifier la situation actuelle mondiale ?
- Montée des inégalités
- Urgence
- Crise systémique
- Crise démocratique
- Capitalisme prédateur
12- Quel(s) terme(s) employez vous pour qualifier le changement vers un monde plus juste, soutenable et démocratique ?
- Transition juste
- Rupture
- Transformation
13- Pouvez-vous quantifier le niveau de préoccupation de votre organisation vis-à-vis de son avenir ?
3 = Préoccupation moyenne
Quels risques pour votre organisation ?
Essayez de qualifier l'impact de ces menaces sur votre organisation.
14- Flambée des inégalités et de la précarité
2 = Menace modérée
15- Changement climatique
2 = Menace modérée
16- Destruction du vivant
2 = Menace modérée
17- Fin des énergies fossiles
1 = Faible menace
18- Surexploitation des ressources
1 = Faible menace
19- Montée de l'individualisme
4 = Forte menace
20- Domination de l'espace médiatique par la pensée populiste et les idées d'extrême droite
3 = Menace déjà tangible
21- Montée de d'extrême droite
4 = Forte menace
22- Criminalisation / répression des mouvements sociaux
4 = Forte menace
23- Restrictions / contraintes des libertés associatives
4 = Forte menace
24- Marginalisation des syndicats et des corps intermédiaires
4 = Forte menace
25- Augmentation des logiques néolibérales dans les services publics et sociaux
5 = Menace maximale
26- Numérisation, virtualisation des services et ubérisation de l'économie
4 = Forte menace
27- Crise démocratique / perte de confiance dans le monde politique et les institutions
4 = Forte menace
28- Montée des conflits armés et des zones de chaos social
4 = Forte menace
29- Dérive autoritaire des gouvernements
4 = Forte menace
30- Corruption généralisée et crime organisé
3 = Menace déjà tangible
Essayez de qualifier les vulnérabilités de votre organisation
31- Perte ou baisse des subventions publiques
4 = Forte préoccupation
32- Précarisation des modèles économiques / manque de visibilité à long terme
3 = Préoccupation moyenne
33- Diminution des conventions pluriannuelles d'objectifs au profit des Appels à Projet
1 = Très faible préoccupation
34- Technicisation des fonctions financière et organisationnelle
3 = Préoccupation moyenne
35- Difficultés de mobilisation de bénévoles et de leur montée en compétence
2 = Faible préoccupation
Et la coopération dans tout ça :
Quels en sont les freins ?
41- Eloignement du Mouvement national & du terrain (télétravail, visio....)
1 = Frein modéré
42- Manque de moyens financiers pour l'interconnaissance, la formation dédiée et l'animation nécessaire à la coopération
2 = Frein sensible
43- Des cultures de coopération hétérogènes / insuffisantes, encore beaucoup de préjugés
4 = Gros boulet
44- Culture de la compétition / de la concurrence prégnantes qui se
3 = Bon frein
45- Culture de la performance individuelle
3 = Bon frein