Mouvement des Régies
2- Secteur(s) d'action
- Agriculture
- Commum
- Culture
- Droits humains
- Décolonial/Lutte contre les discriminations
- Démocratie et Libertés
- Développement local
- Numérique
- Santé
- Solidarité internationale
- Economie sociale et solidaire
- Education et formation
3- Type d'organisation (plusieurs choix possible)
- Association
- Mouvement
- Réseau
4- Ancienneté de l'organisation
Plus de 20 ans
5- A quelle échelle d'action agit votre organisation
Européenne
Autre
le siège est à Paris
7- Sélectionnez le(s) mode(s) d'action de votre organisation
- Chantier / Voyage d'étude
- Formation / accompagnement / outillage
- Mise en réseau
- Plaidoyer
- Projet de terrain
- Recherches / publications
- Sensibilisation
- Autre(s)
Autre
Les Régies de Quartier et de Territoire réalisent des actions / services pour améliorer le cadre de vie des habitants
8- Nombre de salarié·es
Plus de 100 salarié·es
9- Ressources financières annuelles de votre organisation
Plus de 2 000 000 € par an
10- Sélectionnez la ou les deux principales ressources de votre organisation
- Subventions publiques
- Adhésions des membres / Contributions des coopérateurs
Comment les crises actuelles sont-elles appréhendées dans votre organisation ?
11- Quel(s) terme(s) avez-vous l'habitude d'employer pour qualifier la situation actuelle mondiale ?
- Crise démocratique
12- Quel(s) terme(s) employez vous pour qualifier le changement vers un monde plus juste, soutenable et démocratique ?
- Transition juste
Autre
transition écologique et solidaire
13- Pouvez-vous quantifier le niveau de préoccupation de votre organisation vis-à-vis de son avenir ?
3 = Préoccupation moyenne
Quels risques pour votre organisation ?
Essayez de qualifier l'impact de ces menaces sur votre organisation.
14- Flambée des inégalités et de la précarité
3 = Menace déjà tangible
15- Changement climatique
4 = Forte menace
16- Destruction du vivant
3 = Menace déjà tangible
17- Fin des énergies fossiles
3 = Menace déjà tangible
18- Surexploitation des ressources
4 = Forte menace
19- Montée de l'individualisme
3 = Menace déjà tangible
20- Domination de l'espace médiatique par la pensée populiste et les idées d'extrême droite
4 = Forte menace
21- Montée de d'extrême droite
4 = Forte menace
22- Criminalisation / répression des mouvements sociaux
3 = Menace déjà tangible
23- Restrictions / contraintes des libertés associatives
3 = Menace déjà tangible
24- Marginalisation des syndicats et des corps intermédiaires
2 = Menace modérée
25- Augmentation des logiques néolibérales dans les services publics et sociaux
2 = Menace modérée
26- Numérisation, virtualisation des services et ubérisation de l'économie
2 = Menace modérée
27- Crise démocratique / perte de confiance dans le monde politique et les institutions
3 = Menace déjà tangible
28- Montée des conflits armés et des zones de chaos social
4 = Forte menace
29- Dérive autoritaire des gouvernements
3 = Menace déjà tangible
30- Corruption généralisée et crime organisé
1 = Faible menace
Essayez de qualifier les vulnérabilités de votre organisation
31- Perte ou baisse des subventions publiques
5 = Très forte préoccupation
32- Précarisation des modèles économiques / manque de visibilité à long terme
5 = Très forte préoccupation
33- Diminution des conventions pluriannuelles d'objectifs au profit des Appels à Projet
4 = Forte préoccupation
34- Technicisation des fonctions financière et organisationnelle
4 = Forte préoccupation
35- Difficultés de mobilisation de bénévoles et de leur montée en compétence
3 = Préoccupation moyenne
36- Dégradation de la qualité de vie au travail
3 = Préoccupation moyenne
37- Difficultés de gouvernance
4 = Forte préoccupation
38- Burn out militant
2 = Faible préoccupation
39- Désaccords internes au sein du mouvement militant
2 = Faible préoccupation
Et la coopération dans tout ça :
Quels en sont les freins ?
41- Eloignement du Mouvement national & du terrain (télétravail, visio....)
3 = Bon frein
42- Manque de moyens financiers pour l'interconnaissance, la formation dédiée et l'animation nécessaire à la coopération
4 = Gros boulet
43- Des cultures de coopération hétérogènes / insuffisantes, encore beaucoup de préjugés
3 = Bon frein
44- Culture de la compétition / de la concurrence prégnantes qui se
1 = Frein modéré
45- Culture de la performance individuelle
1 = Frein modéré