Comment les crises actuelles sont-elles appréhendées dans votre organisation ?

Quels risques pour votre organisation ?

Essayez de qualifier l'impact de ces menaces sur votre organisation.

Essayez de qualifier les vulnérabilités de votre organisation

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Et la coopération dans tout ça :

Quels en sont les freins ?

Quels en sont les leviers ?

47- Rencontre, hospitalité, écoute, interconnaissance

4 = Bon levier

0 = Pas un levier

1 = Faible levier

2 = Levier sensible

3 = Levier moyen

5 =Très gros levier

48- Se former et diffuser / rayonner la culture de la coopération

3 = Levier moyen

0 = Pas un levier

1 = Faible levier

2 = Levier sensible

4 = Bon levier

5 =Très gros levier

49- Partager les émotions dans le respect réciproque ( joie, peine....)

0 = Pas un levier

1 = Faible levier

2 = Levier sensible

3 = Levier moyen

4 = Bon levier

5 =Très gros levier

50-Prendre le temps, ralentir, se nourrir de bons moments, des découvertes des un·es et des autres, laisser mûrir, avant de délibérer, décider collectivement.

2 = Levier sensible

0 = Pas un levier

1 = Faible levier

3 = Levier moyen

4 = Bon levier

5 =Très gros levier

51-Apprendre à prendre soin de soi, se connaître, s'aimer et s'accepter soi-même

0 = Pas un levier

1 = Faible levier

2 = Levier sensible

3 = Levier moyen

4 = Bon levier

5 =Très gros levier

52-Autre(s) levier(s) au(x)quel(s) vous pensez et que vous voudriez nous partager.

Dans ce cas, précisez le degré d'importance (de 1 à 5 )

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• Titre 2

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//Temps// et //lieux// de rencontres dédiés : 5 Discussions politiques et de fond : 5 Partage d'une vision politique / d'un horizon commun / d'un projet de transformation global mobilisateur : 5

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A propos du programme ...

54- Après lecture du pré-programme, indiquez-nous votre intérêts et préférences pour les propositions :

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