Coop des Milieux
2- Secteur(s) d'action
- Commum
- Démocratie et Libertés
- Education et formation
Autre
La Coop des Milieux revendique une capacité d'intervention dans le champ de la fabrique sociale du droit et de l'action publique.
3- Type d'organisation (plusieurs choix possible)
- Association
Autre
La Coop des Milieux a noué des proximités d'ordre stratégique avec les coopératives d'activité et d'emploi pour pouvoir opérer.
4- Ancienneté de l'organisation
Entre 1 et 5 ans
5- A quelle échelle d'action agit votre organisation
Nationale
6- Où votre organisation est-elle basée ?
- Autre
Autre
Le siège social est basé dans le Rhône. Les membres agissent depuis leur territoire d'habitation (Bretagne, CVDL-IDF, AURA).
7- Sélectionnez le(s) mode(s) d'action de votre organisation
- Formation / accompagnement / outillage
- Mise en réseau
- Plaidoyer
- Recherches / publications
- Soutien financier
Autre
La Coop des Milieux revendique - en majeure - le mode d'agir de l'enquête collective et populaire (au croisement de plusieurs influences).
8- Nombre de salarié·es
Aucun·e
9- Ressources financières annuelles de votre organisation
Entre 100 001€ et 500 000€ par an
10- Sélectionnez la ou les deux principales ressources de votre organisation
- Subventions publiques
- Mécénat
Comment les crises actuelles sont-elles appréhendées dans votre organisation ?
11- Quel(s) terme(s) avez-vous l'habitude d'employer pour qualifier la situation actuelle mondiale ?
- Autre
Autre
Dépolitisation de l’action publique & mutations (profondes) qui fragilisent les conditions d’habitabilité à la surface de la Terre.
12- Quel(s) terme(s) employez vous pour qualifier le changement vers un monde plus juste, soutenable et démocratique ?
- Bifurcation
Autre
La Coop des Milieux s'est essayé en 2022-2023 à faire valoir la notion de bifurcation énergétique (voisine de la "redirection").
13- Pouvez-vous quantifier le niveau de préoccupation de votre organisation vis-à-vis de son avenir ?
3 = Préoccupation moyenne
Quels risques pour votre organisation ?
Essayez de qualifier l'impact de ces menaces sur votre organisation.
14- Flambée des inégalités et de la précarité
3 = Menace déjà tangible
15- Changement climatique
3 = Menace déjà tangible
16- Destruction du vivant
3 = Menace déjà tangible
17- Fin des énergies fossiles
3 = Menace déjà tangible
18- Surexploitation des ressources
3 = Menace déjà tangible
19- Montée de l'individualisme
3 = Menace déjà tangible
20- Domination de l'espace médiatique par la pensée populiste et les idées d'extrême droite
3 = Menace déjà tangible
21- Montée de d'extrême droite
3 = Menace déjà tangible
22- Criminalisation / répression des mouvements sociaux
3 = Menace déjà tangible
23- Restrictions / contraintes des libertés associatives
3 = Menace déjà tangible
24- Marginalisation des syndicats et des corps intermédiaires
3 = Menace déjà tangible
25- Augmentation des logiques néolibérales dans les services publics et sociaux
3 = Menace déjà tangible
26- Numérisation, virtualisation des services et ubérisation de l'économie
3 = Menace déjà tangible
27- Crise démocratique / perte de confiance dans le monde politique et les institutions
3 = Menace déjà tangible
28- Montée des conflits armés et des zones de chaos social
3 = Menace déjà tangible
29- Dérive autoritaire des gouvernements
3 = Menace déjà tangible
30- Corruption généralisée et crime organisé
3 = Menace déjà tangible
Essayez de qualifier les vulnérabilités de votre organisation
31- Perte ou baisse des subventions publiques
4 = Forte préoccupation
32- Précarisation des modèles économiques / manque de visibilité à long terme
4 = Forte préoccupation
33- Diminution des conventions pluriannuelles d'objectifs au profit des Appels à Projet
4 = Forte préoccupation
34- Technicisation des fonctions financière et organisationnelle
4 = Forte préoccupation
35- Difficultés de mobilisation de bénévoles et de leur montée en compétence
4 = Forte préoccupation
36- Dégradation de la qualité de vie au travail
4 = Forte préoccupation
37- Difficultés de gouvernance
4 = Forte préoccupation
38- Burn out militant
4 = Forte préoccupation
39- Désaccords internes au sein du mouvement militant
4 = Forte préoccupation
Et la coopération dans tout ça :
Quels en sont les freins ?
41- Eloignement du Mouvement national & du terrain (télétravail, visio....)
3 = Bon frein
42- Manque de moyens financiers pour l'interconnaissance, la formation dédiée et l'animation nécessaire à la coopération
3 = Bon frein
43- Des cultures de coopération hétérogènes / insuffisantes, encore beaucoup de préjugés
3 = Bon frein
44- Culture de la compétition / de la concurrence prégnantes qui se
3 = Bon frein
45- Culture de la performance individuelle
3 = Bon frein