ARDES
2- Secteur(s) d'action
- Développement local
- Economie sociale et solidaire
- Education et formation
3- Type d'organisation (plusieurs choix possible)
- Association
4- Ancienneté de l'organisation
Plus de 20 ans
5- A quelle échelle d'action agit votre organisation
Régionale
6- Où votre organisation est-elle basée ?
- Dans une grande ville
- Dans une ville de taille moyenne
Autre
Ne connaissant pas les chiffres différenciant les deux... Tout dépend du point de vue ;-) (On est à Caen en Normandie)
7- Sélectionnez le(s) mode(s) d'action de votre organisation
- Formation / accompagnement / outillage
- Mise en réseau
- Sensibilisation
8- Nombre de salarié·es
Moins de 5 salarié·es
9- Ressources financières annuelles de votre organisation
Entre 100 001€ et 500 000€ par an
10- Sélectionnez la ou les deux principales ressources de votre organisation
- Subventions publiques
- Prestations de services
Comment les crises actuelles sont-elles appréhendées dans votre organisation ?
11- Quel(s) terme(s) avez-vous l'habitude d'employer pour qualifier la situation actuelle mondiale ?
- Nous n'avons pas de terme précis
12- Quel(s) terme(s) employez vous pour qualifier le changement vers un monde plus juste, soutenable et démocratique ?
- Nous n'avons pas de terme précis
13- Pouvez-vous quantifier le niveau de préoccupation de votre organisation vis-à-vis de son avenir ?
4 = Forte préoccupation
Quels risques pour votre organisation ?
Essayez de qualifier l'impact de ces menaces sur votre organisation.
14- Flambée des inégalités et de la précarité
2 = Menace modérée
15- Changement climatique
1 = Faible menace
16- Destruction du vivant
1 = Faible menace
17- Fin des énergies fossiles
1 = Faible menace
18- Surexploitation des ressources
1 = Faible menace
19- Montée de l'individualisme
4 = Forte menace
20- Domination de l'espace médiatique par la pensée populiste et les idées d'extrême droite
4 = Forte menace
21- Montée de d'extrême droite
4 = Forte menace
22- Criminalisation / répression des mouvements sociaux
3 = Menace déjà tangible
23- Restrictions / contraintes des libertés associatives
4 = Forte menace
24- Marginalisation des syndicats et des corps intermédiaires
1 = Faible menace
25- Augmentation des logiques néolibérales dans les services publics et sociaux
5 = Menace maximale
26- Numérisation, virtualisation des services et ubérisation de l'économie
1 = Faible menace
27- Crise démocratique / perte de confiance dans le monde politique et les institutions
4 = Forte menace
28- Montée des conflits armés et des zones de chaos social
1 = Faible menace
29- Dérive autoritaire des gouvernements
4 = Forte menace
30- Corruption généralisée et crime organisé
1 = Faible menace
Essayez de qualifier les vulnérabilités de votre organisation
31- Perte ou baisse des subventions publiques
3 = Préoccupation moyenne
32- Précarisation des modèles économiques / manque de visibilité à long terme
3 = Préoccupation moyenne
33- Diminution des conventions pluriannuelles d'objectifs au profit des Appels à Projet
3 = Préoccupation moyenne
34- Technicisation des fonctions financière et organisationnelle
3 = Préoccupation moyenne
35- Difficultés de mobilisation de bénévoles et de leur montée en compétence
3 = Préoccupation moyenne
36- Dégradation de la qualité de vie au travail
4 = Forte préoccupation
37- Difficultés de gouvernance
3 = Préoccupation moyenne
38- Burn out militant
3 = Préoccupation moyenne
39- Désaccords internes au sein du mouvement militant
3 = Préoccupation moyenne
Et la coopération dans tout ça :
Quels en sont les freins ?
41- Eloignement du Mouvement national & du terrain (télétravail, visio....)
2 = Frein sensible
42- Manque de moyens financiers pour l'interconnaissance, la formation dédiée et l'animation nécessaire à la coopération
3 = Bon frein
43- Des cultures de coopération hétérogènes / insuffisantes, encore beaucoup de préjugés
1 = Frein modéré
44- Culture de la compétition / de la concurrence prégnantes qui se
1 = Frein modéré
45- Culture de la performance individuelle
1 = Frein modéré