Alters Editions (édite la revue Alters Média et les Cahiers citoyens, écologistes et solidaires)

2- Secteur(s) d'action
  • Climat/ Biodiversité
  • Commum
  • Culture
  • Droits humains
  • Décolonial/Lutte contre les discriminations
  • Démocratie et Libertés
  • Migrations
  • Numérique
  • Solidarité internationale
  • Economie sociale et solidaire
  • Education et formation
3- Type d'organisation (plusieurs choix possible)
  • Autre
Autre Le statut de la maison d'édition est une SAS
4- Ancienneté de l'organisation Entre 1 et 5 ans
5- A quelle échelle d'action agit votre organisation Nationale
6- Où votre organisation est-elle basée ? 
  • A Paris ou ses environs
7- Sélectionnez le(s) mode(s) d'action de votre organisation
  • Recherches / publications
  • Sensibilisation
  • Autre(s)
Autre Média
8- Nombre de salarié·es Aucun·e
9- Ressources financières annuelles de votre organisation Entre 1001€ et 20 000€ par an
10- Sélectionnez la ou les deux principales ressources de votre organisation
  • Dons / Donations / Legs
  • Adhésions des membres / Contributions des coopérateurs
  • Prestations de services

Comment les crises actuelles sont-elles appréhendées dans votre organisation ?

11- Quel(s) terme(s) avez-vous l'habitude d'employer pour qualifier la situation actuelle mondiale ? 
  • Crise économique
  • Crise systémique
  • Crise démocratique
  • Anthropocène
  • Capitalisme prédateur
Autre Mutation ou bifurcation socio écologique
12- Quel(s) terme(s) employez vous pour qualifier le changement vers un monde plus juste, soutenable et démocratique ?
  • Bifurcation
Autre Mutation ou bifurcation socio écologique
13- Pouvez-vous quantifier le niveau de préoccupation de votre organisation vis-à-vis de son avenir ?  4 = Forte préoccupation

Quels risques pour votre organisation ?

Essayez de qualifier l'impact de ces menaces sur votre organisation.

14- Flambée des inégalités et de la précarité 1 = Faible menace
15- Changement climatique 3 = Menace déjà tangible
16- Destruction du vivant 4 = Forte menace
17- Fin des énergies fossiles 1 = Faible menace
18- Surexploitation des ressources 3 = Menace déjà tangible
19- Montée de l'individualisme 4 = Forte menace
20- Domination de l'espace médiatique par la pensée populiste et les idées d'extrême droite 4 = Forte menace
21- Montée de d'extrême droite 4 = Forte menace
22- Criminalisation / répression des mouvements sociaux 3 = Menace déjà tangible
23- Restrictions / contraintes des libertés associatives 3 = Menace déjà tangible
24- Marginalisation des syndicats et des corps intermédiaires 3 = Menace déjà tangible
25- Augmentation des logiques néolibérales dans les services publics et sociaux 3 = Menace déjà tangible
27- Crise démocratique / perte de confiance dans le monde politique et les institutions 3 = Menace déjà tangible
29- Dérive autoritaire des gouvernements 4 = Forte menace
30- Corruption généralisée et crime organisé 2 = Menace modérée

Essayez de qualifier les vulnérabilités de votre organisation

31- Perte ou baisse des subventions publiques 3 = Préoccupation moyenne
32- Précarisation des modèles économiques / manque de visibilité à long terme 4 = Forte préoccupation
33- Diminution des conventions pluriannuelles d'objectifs au profit des Appels à Projet 5 = Très forte préoccupation
34- Technicisation des fonctions financière et organisationnelle 4 = Forte préoccupation
35- Difficultés de mobilisation de bénévoles et de leur montée en compétence 2 = Faible préoccupation
36- Dégradation de la qualité de vie au travail 2 = Faible préoccupation
37- Difficultés de gouvernance 3 = Préoccupation moyenne
38- Burn out militant 4 = Forte préoccupation
39- Désaccords internes au sein du mouvement militant 3 = Préoccupation moyenne
40-Autre(s) risque(s) au(x)quel(s) vous pensez et que vous voudriez nous partager.
Dans ce cas, précisez le degré d'importance (de 1 à 5 )
 Menaces sur la paix et menaces de guerre
Menaces sur la démocratie liée à l'emprise extérieure (guerre en Ukraine)
Menaces de brutalisme sur les peuples

Et la coopération dans tout ça :

Quels en sont les freins ?

41- Eloignement du Mouvement national & du terrain (télétravail, visio....) 1 = Frein modéré
42- Manque de moyens financiers pour l'interconnaissance, la formation dédiée et l'animation nécessaire à la coopération 2 = Frein sensible
43- Des cultures de coopération hétérogènes / insuffisantes, encore beaucoup de préjugés 2 = Frein sensible
44- Culture de la compétition / de la concurrence prégnantes qui se 2 = Frein sensible
45- Culture de la performance individuelle 1 = Frein modéré
46-Autre(s) frein(s) au(x)quel(s) vous pensez et que vous voudriez nous partager.
Dans ce cas, précisez le degré d'importance (de 1 à 5 )
 Peur de l'autre et de l'ouverture
Repli sur soi, sur ses valeurs et son précarré
Accaparement par le stress de la vie quotidienne

Quels en sont les leviers ?
47- Rencontre, hospitalité, écoute, interconnaissance 5 =Très gros levier
48- Se former et diffuser / rayonner la culture de la coopération 3 = Levier moyen
49- Partager les émotions dans le respect réciproque ( joie, peine....) 4 = Bon levier
50-Prendre le temps, ralentir, se nourrir de bons moments, des découvertes des un·es et des autres, laisser mûrir, avant de délibérer, décider collectivement. 3 = Levier moyen
51-Apprendre à prendre soin de soi, se connaître, s'aimer et s'accepter soi-même 2 = Levier sensible
52-Autre(s) levier(s) au(x)quel(s) vous pensez et que vous voudriez nous partager.
Dans ce cas, précisez le degré d'importance (de 1 à 5 )
 Apprendre à se respecter, à s'écouter, à trouver les éléments de consensus
Apprendre à enquêter en profondeur, à décrire les réalités
Apprendre à identifier les points de potentiels accords

A propos du programme ...

54- Après lecture du pré-programme, indiquez-nous votre intérêts et préférences pour les propositions :
54a- Créer, rédiger ensemble un manifeste Indispensable
54b- Validation, amendement d'un texte fondateur Important
54c- Interconnaissance entre les structures Important
54d- Interconnaissance entre les personnes (organisée : mapping, groupes de travail entre personnes physiques) Important
54e- Temps de convivialité (interconnaissance informelle) Intéressant
54f- Échange d'expériences témoignage Intéressant
54g- Échange de pratique - partage d'outils et de méthodes Important
54h- Temps d'analyse partagée (avec des outils d'intelligence collective) Intéressant
54i- Temps de co-production (texte, wiki, carto, fresque...) Important
55- Après lecture du pré-programme (en pièce jointe du mail par lequel vous avez le lien de ce questionnaire), quelles sont vos ressentis ? Merci de nous en partager l'essentiel pour alimenter la finalisation du programme, en précisant ce qui vous donne envie, les éventuels manques, les équilibres à améliorer. Le pré programme me semble encore assez peu précis, manquer de beaucoup de contenu. Par contre ce questionnaire est bien fait et très juste. Important à partager. Les pistes de thèmes pour un manifeste, les pistes d'objectifs collectifs à se donner, les pistes travail à réaliser en vue de ces objectifs seraient à présenter assez tôt pour faciliter les discussions.
56-Si vous avez des ressources que vous souhaitez partager (ouvrage, stands, jeux, cartes, conférence gesticulée, instruments de musique pour la scène ouverte, ….), n'hésitez pas à les apporter et ou à nous les indiquer ci-dessous pour faciliter la mise en place : J'amènerai des exemplaires de la revue Alters Média et des Cahiers citoyens, écologiques et solidaires
Peut être des livres à découvrir (mais que je garderai)
57-Si vous avez d'autres suggestions ou commentaires, c'est le moment  ? Si vous souhaitez faire une restitution des débats et des travaux, nous pouvons aider à sa rédaction et sa publication dans les Cahiers citoyens , écologistes et solidaires. A discuter néanmoins en amont.
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